刘春红教授团队题为《动态视角下组织韧性的形成机理与作用效果》的最新研究成果在《经济管理》学术期刊发表，该研究从认知、行为和情境角度深入挖掘组织韧性的能力构成，揭示组织韧性“事前—事中—事后—动态”的形成机理,呈现组织韧性对企业短期和长期的作用机制，探索构建中国情境下的组织韧性理论体系，以科学指导企业应对复杂多变的经营环境。

论文第一作者为上海国际时尚科创中心刘春红教授、中心陈李红副教授为第三作者，工商管理专业博士生郄可心为通讯作者。该论文被《经济管理》杂志选为重大研究主题“数字化与组织韧性”的论文之一，并作为期刊首篇文章进行全网推广。

《经济管理》是北大核心期刊目录和中文社会科学引文索引（CSSCI）的首批来源期刊，国家社科基金首批资助期刊，中国人文社会科学综合评价AMI权威期刊，中国最具国际影响力学术期刊。2022年，期刊复合影响因子在27种管理学期刊中排名第三，在工商管理领域排名首次进入前二。根据《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告（2022）》，《经济管理》位列管理学三大权威期刊之首。在保持决策影响力、社会影响力的同时，学术影响力和国际影响力不断提升。